尊龙凯时 - 人生就是搏!-z6com

Z6尊龙凯时股份有限公司隶属于中国航空工业集团有限公司，1996年在上海交易所上市，被誉为“中国航空工业第一股”。多年来，Z6尊龙凯时坚定“航空报国”初心，笃行“航空强国”使命，在航空工业发展战略的指引下，努力发展具有系统竞争优势、以航空技术为特色的高端宇航锻铸造业务、高端液压环控业务。2021年实现营业收入87.90亿元，利润总额11.44亿元。在新时代发展阶段，Z6尊龙凯时聚焦航空主业，构建全产业链的“新生态”配套环境，创新“研究院+企业”的“新业态”运营模式，充分发挥上市公司资源优势，努力提升产业发展能力和核心竞争能力，不断做强做大产业规模。通过技术研究院平台建设，以领先的技术服务和一流的产品质量，着力将自身打造成“对航空工业发展形成重要支撑的航空通用基础结构制造企业”，为投资者提供合理的回报，为全面实现航空强国贡献力量。因工作需要，Z6尊龙凯时现公开招聘如下岗位。

一、招聘岗位：

  （一）综合管理部（文秘经理1名）

●岗位职责：

1.负责公司级重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料及其他综合性材料的撰写工作；

2.负责公司半年度及年度工作会报告起草工作；  

3.负责党委会、总办会等公司级会议的记录和会议纪要的起草工作；  

4.组织公司领导调研以及政策性研究相关工作；

5.负责公司印发文件、制度等的核稿工作；

6.完成领导交办的其他工作。  

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，中文、汉语言文学专业，特别优秀的可以适当放宽；

2.40周岁（含40岁）以下，中共党员,3年以上相关工作经历，有航空工业系统相关工作经验的优先考虑；

3.具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写；

4.工作热情、严谨、负责，具备较强的沟通协调能力；  

5.能熟练使用Office等办公软件。 

  （二）纪检/审计部（巡察经理1名）

●岗位职责：

1.参与制（修）订巡察等相关制度、流程；

2.根据公司统筹安排，参与组织实施巡察工作；

3.负责办理问题线索处置工作；

4.负责巡察工作相关资料的归档管理工作；

5.加强与上级巡视巡察机构的沟通交流；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历；具有党建、纪检、管理、财务、审计和监督等专业理论知识；

2.40周岁（含40岁）以下，中共党员，具有纪检、党建工作经历，有航空工业系统相关工作经验的优先考虑；

3.熟悉党纪党规及企业管理方面的法律法规；

4.了解企业内部治理结构和内部控制体系；

5.了解企业党建和纪检业务工作；

6.熟悉办公软件和财务软件；

7.具有较强的逻辑思维、综合分析能力和判断能力；

8.具有较强的文字功底和语言表达能力；

9.性格沉稳坚忍、具有良好的职业道德操守和高度的敬业精神，较强的沟通能力和团队合作精神，保密意识强。

  （三）纪检/审计部（审计经理1名）

●岗位职责：

1.参与制（修）订内部审计、内部控制体系、全面风险管理等相关制度、流程；

2.根据公司统筹安排，参与组织实施公司经济责任审计重大项目审计、财务收支审计、内部控制审计、专项审计调查等内部审计工作；

3.参与公司内部控制体系方案拟定宣贯，协助开展内部控制体系建设的组织实施，协助组织开展全面风险管理等工作；

4.加强与国家及上级审计机关、外部审计中介之间的沟通交流合作；

5.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历；管理、财务、审计等相关专业;

2.40周岁（含40岁）以下,中共党员,具有中级以上专业技术职称，3年以上企业或中介机构相关工作经验，有航空工业系统相关工作经验的优先考虑； 

3.具有财务、审计专业理论知识和工作经验；

4.熟悉国家有关产业政策及金融、税收、会计等方面的法律法规；

5.熟悉公司的内部治理结构和内部控制体系；

6.熟悉企业投资管理、计划管理、人力资源管理、行政管理和管理信息系统等知识；

7.有较好的逻辑思维、综合分析和判断能力；

8.有较好的计划、组织、协调和控制能力；

9.有较好的文字功底和语言表达能力；

10.熟练使用办公软件和财务软件；

11.具备良好的职业道德操守、坚持原则、客观公正、意志坚定，工作作风严谨，责任心强，高度的敬业精神和团队合作精神，保密意识强。

  （四）纪检/审计部（纪检经理1名）

●岗位职责：

1.新建、修订或完善纪检相关制度、流程；

2.根据公司和部门安排，负责具体实施党风廉政、反腐倡廉建设、纪律检查、信访举报、廉政教育、廉政风险防控等工作；

3.负责纪检工作等相关文件资料的整理和存档管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历；管理、财务、审计、经济、法律等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下,中共党员（3年以上党龄）,具有党建和纪检工作经历，有航空工业系统相关工作经验的优先考虑；拥有CPA、CIA资格者优先考虑，获得集团公司各级纪检工作先进者优先考虑；

3.具有管理、财务、审计和监督等专业理论知识和工作经验；

4.熟悉国家有关产业政策及金融、会计等方面的法律法规；

5.熟悉公司的内部治理结构和内部控制体系；

6.熟悉纪检业务工作；

7.熟练使用办公软件和财务软件；

8.有较好的文字功底和语言表达能力；

9.具有较强的逻辑思维、综合分析和判断能力；

10.性格沉稳坚忍，具备良好的职业道德操守，坚持原则、客观公正、意志坚定，高度的敬业精神和团队合作精神，保密意识强；

  （五）党群工作部/人力资源部(人力资源经理1名)

●岗位职责：

1.协助部门领导拟订干部管理、招聘、培训、劳动人事、人才开发管理等相关制度与流程；

2.依据发展战略和经营目标，协助部门领导做好定岗、定编工作；负责组织总部各部门编写部门职责和岗位说明书，进行归口管理；依据控总量调结构的原则，协助部门领导设计岗位薪酬体系；

3.按照人力资源战略和中长期规划，负责招聘网络、媒体、猎头公司、高等院校等招聘渠道的开发与维护；负责组织实施总部人员外部招聘与内部竞聘工作；协助实施所属成员单位进行高级人才、关键人才的竞争性选拔工作；负责实施总部人员的入职、转正、调动、离职等管理工作；

4.健全公司劳动合同管理制度，规范劳动合同订立、履行、变更、解除或终止流程，依法合规行使用工单位权力；组织实施公司总部员工劳动合同的签订、续签、解除及终止工作；

5.负责归口管理公司各委员会、工作小组成立通知的下发；

6.负责专业技术职务评委会的审评、组建及换届工作，协助评委会具体实施总部及所属成员单位的专业技术职称评审工作；

7.负责办理总部员工社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等事项，负责劳资纠纷、员工投诉的处理；

8.负责退休人员社会化管理有关工作，落实退休干部福利待遇等工作；

9.严格遵守航空工业集团公司合规手册中的行为规范，遵守公司各项规章制度，严格履行岗位合规义务，主动识别、报告和防控合规风险，拒绝违规行为；

10.负责对公司及所属企业人工成本、用工总量进行预算和管控，按要求报送劳资月报、劳资年报等工作；

11.负责公司总部员工考勤、违纪处理，协助工会办理总部员工体检工作；

12.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下，中共党员，3年以上人力资源管理工作经验，有航空工业系统相关工作经验的优先考虑；

3.熟悉人力资源相关法律法规及政策；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.具有丰富的招聘工作经验，熟悉招聘渠道；

6.熟悉专业技术职称评聘业务各环节工作要求；

7.熟悉退休干部工作相关政策；

8.具备较强的组织协调能力、分析判断能力、良好的学习能力、沟通表达能力、人际交往能力、文字写作能力；

9.具备高度的工作责任心、高度的保密意识和执行力；

10.熟练运用办公软件。

  （六）规划发展部(产业研究分析经理1名)

●岗位职责：

1.负责收集产业拓展相关战略环境和产业发展信息，对宏观政策、行业、市场、产品、技术等信息进行动态分析，并形成相关分析报告；

2.负责收集相关产业竞争对手动态信息，进行分析研究，并形成相关分析报告；

3.负责收集相关产业标杆企业等动态信息，进行分析研究，并形成相关分析报告；

4.组织外部专业机构进行产业研究分析相关咨询服务；

5.严格遵守单位商业伙伴管理规章制度，坚守廉洁自律。严格遵守单位资产管理相关规定，合理使用单位资产；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，航空、工程、管理或经济相关专业；

2.45周岁（含45岁）以下，特殊条件可以放宽，高级职称，8年以上企业管理类工作经验，其中5年以上战略规划管理或投资管理相关工作经验；

3.熟悉航空锻铸造、液压环控、机械加工、装备制造等行业的特点，了解其发展趋势；

4.具备战略思维，有较好的综合分析能力；

5.了解航空转包特点及发展趋势；

6.具备产业园区规划及建设经验，熟悉地方报规、报建等流程，制定整体策划方案；

7.熟悉国家宏观经济政策、产业政策等，具备行业研究、分析能力；

8.具备较强规划报告、行业分析报告、项目建议书、业务拓展方案等文案的编写能力；

9.具备较强的组织、协调能力、综合分析能力、文字写作能力等；

10.工作态度认真，责任心强，保密意识强；

11.熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等办公软件。

  （七）规划发展部(产业拓展经理1名)

●岗位职责：

1.对新业务涉及的目标公司进行跟踪、调研、分析；

2.组织外部专业机构进行相关咨询服务，对新业务拓展的可行性、实施方案等进行分析、论证；

3.负责对产业拓展进行整体策划，组织制定实施方案；

4.负责协调沟通各方资源，组织完成专项业务的申报、决策流程；

5.严格遵守单位商业伙伴管理规章制度，坚守廉洁自律，严格遵守单位资产管理相关规定，合理使用单位资产；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，航空、工程、管理或经济相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下，特殊条件可以放宽，中级职称，5年以上企业管理类工作经验，其中3年以上战略规划管理或投资管理相关工作经验；

3.熟悉航空锻铸造、液压环控、机械加工、装备制造等行业的特点，了解其发展趋势；

4.具备战略思维，有较好的综合分析能力；

5.了解航空转包特点及发展趋势；

6.熟悉国家宏观经济政策、产业政策等，具备行业研究、分析能力；

7.具备较强的组织、协调能力、综合分析能力、文字写作能力等；

8.工作态度认真，责任心强，保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等办公软件。

  （八）规划发展部(规划及综合管理经理1名)

●岗位职责：

1.规划管理：负责组织编制Z6尊龙凯时公司的发展规划、三年滚动计划，并协助组织实施；协助开展公司规划实施效果评估，拟定规划调整建议的报告；负责组织开展核心竞争力、商业模式等的梳理与研究，形成相关报告；

2.产业发展研究：负责收集相关战略环境和产业发展信息，对宏观政策、行业、市场、产品、技术、竞争对手、标杆企业等动态信息进行分析研究，并形成相关分析报告；

3.对外合作：负责Z6尊龙凯时与地方政府及境内外战略合作的归口管理。参与谈判及会谈准备工作，负责档案资料的搜集、整理及保管，完成相关报告；负责展览工作的归口管理。组织所属单位参加重要国际展览、国内展览等；

4.国际化业务：负责组织开展公司国际化业务开拓、对外国际交流与合作等；

5.严格按照《中央企业投资监督管理办法》及上级和本单位相关规章制度履行固定资产投资管理职责；

6.严格遵守单位商业伙伴管理规章制度，坚守廉洁自律。严格遵守单位资产管理相关规定，合理使用单位资产；

7.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，航空、工程、管理或经济相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下，特殊条件可以放宽，大学英语4级，5年以上企业管理类工作经验，其中3年以上战略规划管理相关工作经验；

3.熟悉航空、机械加工、装备制造等行业的特点，了解其发展趋势；

4.具备战略思维，有较好的综合分析能力；

5.熟悉国家宏观经济政策、产业政策等，具备行业研究、分析能力；

6.具备规划报告、行业研究报告的编制能力；

7.具备较强的组织、协调能力、综合分析能力、文字写作能力等；

8.工作态度认真，责任心强，保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、Powerpoint、Visio等办公软件。

  （九）质量安全与生产管理部(生产管理经理1名)

●岗位职责：

1.负责建立专项业务工作定期沟通协调机制，组织、协调和处理专项业务相关的各项工作；

2.负责推进产品的生产配套任务，跟进用户的配套需求，监控各子公司生产配套任务的完成情况，推进配套任务目标的完成；

3.负责组织开展先进生产设备、生产技术、生产管理方式的跟踪与研究、消化和吸收，推进各子公司生产管理模式的优化，持续提升生产管理效能；

4.负责推进供应商管理体系的建设，组织探索创新方法和工具，推进供应链的创新管理，定期组织开展供应商评价，统筹推进供应链管理工作，负责推进集团公司采购管理相关工作要求的执行、监督与落实；

5.负责建立与客户的沟通协调管理机制，定期跟进主机供应商评价结果，跟踪和落实持续改进措施，提升客户满意度；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，工程技术、管理或经济等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下；具备生产管理及供应链管理的专业知识，具有3年以上制造企业生产管理、供应商管理相关工作经验，特殊条件可以放宽；

3.熟悉航空制造、装备制造等相关行业的制造流程及特点；

4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件，具备较强的统计分析能力；

5.具备良好的判断能力、沟通能力、执行能力、协作能力、统筹策划能力、组织协调能力；

6.具有良好的语言表达能力、文字功底和总结能力，能够编制高质量的工作报告；

7.工作态度认真、责任心强，工作积极主动，保密意识强。

  （十）质量安全与生产管理部(精益管理经理1名)

●岗位职责：

1.负责组织制定公司精益管理的长期和短期规划，组织推进精益文化的建设，负责在公司总部及各子公司持续导入精益管理方法与理念，定期策划和组织开展精益管理相关活动，推动各子公司设施布局、工艺创新，促进精益管理深入生产制造系统；

2.负责对各子公司精益项目推进过程实施专业的指导，辅导精益项目团队成员，推进精益项目的顺利开展，实施项目绩效的回顾与评估，推进优秀精益项目实践经验的交流、分享与推广；

3.负责组织诊断分析各子公司潜在的改善机会，开展数据的统计分析，确定精益改善主题和改善方案并组织实施、跟踪，并组织开展定期的精益评估工作；

4.负责组织开展精益管理的专业培训，组织开展精益管理工具的推广应用，负责建立完善精益人才培养机制，推动各子公司精益管理人员能力的提升；

5.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，工程技术、管理或经济等相关专业；

2.40岁以下（含40岁）；具备3年以上企业相关管理经验及精益项目管理经验，特殊条件可以放宽；

3.熟悉航空制造、装备制造等相关行业的制造流程及特点；

4.具备六西格玛绿带以上专业资质；

5.具备精益管理方法和理论的专业知识，具有作为项目主要负责人推进精益项目的实践经验，并取得良好的成绩；

6.具备对精益管理及精益项目进行实践指导的专业能力；

7.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件及相关专业数据分析软件，具备较强的数据统计分析能力及总结能力；

8.具备良好的判断能力、沟通能力、执行能力、协作能力、统筹策划能力、组织协调能力；

9.具有良好的语言表达能力、文字功底和总结能力，能够编制高质量的工作报告；

10.工作态度认真、责任心强，工作积极主动，保密意识强。

  （十一）法务办公室（事务经理1名）

●岗位职责：

1.协助公司信息披露、合规管理工作；

2.协助完成事务相关文件和规章制度的建立、管理，负责筹备股东大会、董事会、监事会，并做好文件的编制、整理、归档工作；

3.开展公司股东变动情况分析；负责内部重要信息、二级市场、财经金融等信息的搜集、整理；

4.负责开展投资者关系管理工作，负责投资者来电来访的接待，维护公司良好的资本市场形象；

5.负责与内外部相关监管机构沟通和联络，保持良好关系，为公司创造良好的经营环境；

6.完成领导交办的其他工作。；

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，金融、投资、财经等经济类专业；相关硕士、博士学历学位的可适度考虑放宽工作经验年限，持有资格证的优先考虑；

2.40周岁（含40岁）以下；具有3年以上工作经历且有一定的管理经验者优先考虑；

3.了解法、公司法等相关法律法规知识，掌握公司治理、规范运作和市场监管方面、财务方面的基础知识；

4.了解国家经济政策及公司所处行业的发展趋势；

5.较强的写作能力，具备工作承压能力，工作认真细致；

6.具有较强的求知欲望及责任心，综合素养佳；

7.具备良好的沟通协调能力、分析能力、理解判断能力、逻辑思维能力和良好的职业操守。

  （十二）法务办公室（法务经理1名）

●岗位职责：

1.参与公司法律事务、制度体系的建设，起草、审核、修改公司相关规章制度、各类合同文本和各类法律文件；

2.参与公司重要合同、重要项目的谈判、资本运作的前期调研，为公司重要投资、经营项目提供法律咨询和法律意见，为公司项目投资的可行性及风险性做好法律评估，提供法律意见；

3.跟踪法律法规、监管政策的变动情况，准确把握法律法规、监管政策对公司业务的影响，及时提出法律建议；

4.负责日常经营合同及其他法律文件的预审；合同会签、签章、日常管理、执行督办；

5.负责公司生产经营涉及的各类合规管理工作；

6.参与处理公司涉及的各类纠纷、诉讼和非诉争议法律事务工作；

7.对接上级法务相关工作，督办下属企业相关法律工作；

8.做好相关法律纠纷案件（含非诉）的档案整理、归档、借阅工作；

9.其他相关法律事务；

10.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，法律专业，相关硕士、博士学历学位的可适度考虑放宽工作经验年限，持有法律职业资格证优先；

2.40周岁（含40岁）以下；具有3年以上法务管理或相关法律工作经历有一定的管理经验者优先考虑；

3.熟悉国家法律法规，熟悉资本市场运作，有股权投资、企业收购、并购项目操作经验优先；

4.学习能力强，思维缜密，具有较强的法律意识和分析应变能力；

5.具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神；

6.正直诚信，积极主动，具有强烈的责任心、能够承受压力，具有良好的职业道德。

  （十三）法务办公室（资本运营经理1名）

●岗位职责：

1.根据市场情况、公司发展规划等，参与策划及执行各项市场宣传及市值管理方案；

2.负责参与投资者关系管理工作，包括但不限于开展与股东、投资机构等定期的沟通交流、组织路演、编制路演材料，跟进路演反馈等；

3.负责整理投资者关系管理、市值管理的相关信息资料；

4.关注及研究行业其他上市公司的重大业务进展、资本运作行为等，总结可供借鉴的经验；

5.负责根据公司发展需要，组织开展尽职调查、评估，编制资本运作方案；参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割等工作；

6.负责完成引进战略投资者、资产重组、并购、债权等投资事宜；

7.组织研究国家相关政策法规，跟踪国家、地方、行业出台的与企业相关的各项优惠政策，为公司资本运作方案提供参考意见；

8.完成领导安排的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，金融、资本运营、经济学等相关专业，相关硕士、博士学历学位的可适度考虑放宽工作经验年限；持有职业资格证等优先考虑；

2.40周岁（含40岁）以下，具有3年以上资本运作或相关工作经历且有一定的管理经验者优先；

3.熟悉资本市场的国家法律法规政策、行业规定、法律法规等；

4.具有良好的项目策划、投资分析和运作能力；

5.熟悉资本市场投融资渠道、模式、工具等并能熟练运用；

6.学习能力强，思维缜密，具有较强的分析应变能力；

7、具有良好的文字、表达、沟通、协调能力及较强的服务意识、团队合作精神，综合素养佳。

  （十四）计划财务部（项目财务管理经理1名）

●岗位职责：

1.负责中央部门预算编制和调整工作、月度财政预算执行的管理工作；

2.负责组织与协调所属企业完成财政预算项目绩效评价管理相关工作；

2.负责指导、监督所属企业规范零余额及募集资金账户的使用；

3.负责组织与协调所属企业完成年度专项决算（中央部门决算、基建决算、科研决算）相关报表的编制、备案以及各项检查和决算批复问题的整改；

4.负责募集资金项目财务管理及日常资金预算的审批和拨付，募集资金月度报表的编报；负责组织与协调所属企业配合中介机构、保荐机构完成募集资金管理检查、审核及年度专项报告的出具；

5.负责基建项目管理、科研项目管理、研发支出、募投项目专项工作的推进及相关管理制度、管理流程的补充和完善；

6.财务负责人和部长安排的其他工作，总部研发中心相关财务事宜的组织与协调；

7.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，财务管理等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下；具有5年以上财务相关工作经验，持有中级职称，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.具有较为全面的财务专业知识、账务处理经验；

4.熟悉国家在科研、基建等重大项目方面的会计制度和规定；熟悉国家在投资项目管理、财政资金管理等方面的规定；熟悉证监会、上交所等在募集项目资金管理方面的要求；

5.熟悉公司对子公司管理的项目管理方面的政策、制度和规定；

6.熟悉国家企业会计准则，具备一定的事业单位财务会计知识；

7.沟通能力强，具备一定的领导及管理能力；

8.保密意识和工作责任心强，良好的财务职业道德；

9.学习能力强，具有较好的适应能力。

  （十五）计划财务部（综合计划管理经理1名）

●岗位职责：

1.组织编制、上报年度经营预案，负责与上级单位沟通年度经营业务考核指标，负责对上级单位年度考核指标进行分解，组织编制各单位年度经营业绩考核指标，并下发、签订经营业绩责任书；

2.负责各单位经营业绩考核指标的监控工作，负责组织经济运行分析会并编制经济运行分析报告，负责定期组织召开季度经济运行分析会并编制经济运行分析报告，负责组织各单位年度经营业绩考核工作；

3.负责建立订单合同监督管理机制，负责按月梳理市场订单和正式签订的合同，形成常态化工作；

4.负责月度统计报表编制，负责年度统计报表的编制、年审和上报工作，负责统计分析报告，负责其他数据统计工作；

5.负责组织上级单位安排的专项工作；

6.负责非航空产业的梳理、分析工作，定期编制工业制造分析报告，负责外贸数据统计及上报，负责民用航空工业年鉴编制工作，其他要求上报的专项工作；

7.负责经营计划、统计人员培训方案及实施；

8.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，财务管理等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下；具有3年以上财务相关工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.具有经营计划、生产经营等相关业务管理经验；

4.熟悉集团公司、公司管理要求；

5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

6.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

7.严谨的工作态度和责任心，良好的职业道德操守。

  （十六）计划财务部（价格管理经理1名）

●岗位职责：

1.负责组织相关企业研究学习财政部、有关部门在航空产品定调价和科研经费方面相关规定，组织研究识别航空产品的生产许可证、目标价格和税制改革方面的相关细则要求，分析新规则对企业的影响和应对；

2.掌握相关企业年度的航空产品定调价计划、科研经费审计检查计划等，做好政策传达与沟通协调，对计划执行情况进行监控；

3.负责指导相关企业构建和完善航空产品价格与研制管理的长效机制和管理信息系统，促进公司航空产品价格和研制管理水平的提高；

4.负责指导推进相关企业的目标价格和目标成本管理；统筹协调航空产品定价工作中的问题；

5.负责组织财税、价格等方面政策研究和应用，汇总企业政策使用情况，及时了解、指导和传达在税收、金融、贸易等方面的政策变化；组织公司所属企业开展纳税分析、税收筹划、识别纳税风险因素并对涉税事项进行检查和监督；

6.负责公司价格管理专项工作方案的制定、推进和实施；7.负责组织协调所属单位建立型号价格数据库，推进价

格模型建设；

8.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，财务管理等相关专业；

2.45周岁（含45岁）以下；具有3年以上财务相关工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.具有相关的财务专业知识、价格管理经验；

4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

5.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

6.严谨的工作态度和责任心，良好的职业道德操守。

  （十七）民机产业协同办公室（民机业务综合经理1名）

●岗位职责：

1.负责草拟民机产业发展战略；

2.参与草拟民机整体工作方案及计划，负责及时了解和监督推进进程；

3.参与草拟民机产业管理模式、发展组织构架和资源需求方案；

4.协助对接地方政府和产业意向合作，争取相关政策和各种资源支持；

5.及时了解和监督民机产业协同中出现的重点难点问题工作；

6.督办、检查下属子公司的民机产业协同工作情况，推进相关协同工作按计划节点顺利完成；

7.协助协同国内民机、国际转包业务市场开发，制定民机产业营销整合方案及保障需求计划；

8.负责草拟制定建立协同民机产业集采、原材料回收等整体策略；

9.合理安排和调度民机产业异地办公条件建设工作；

10.按各项合规性经营的要求开展业务；

11.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，相关锻铸、飞机设计等毕业，或项目管理、工商管理等专业毕业，英语良好（CET-4)；

2.40周岁（含40岁）以下，具有3年以上航空型号市场开发相关工作经历，管理、技术、财务等中级职称、其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.掌握企业经营管理、项目管理、客户关系管理相关知识；

4.具备管理、公关、商务谈判相关工作经验；

5.了解相关的法律法规、财务知识；

6.有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力，适应经常出差和按要求长期异地办公、生活。

  （十八）流程与信息化办公室（流程项目经理1名）

●岗位职责：

1.AOS体系建设：组织总部及下属企业一体化流程（AOS）管理体系的建设主要包括：高阶流程全景、流程地图、流程梳理、流程建模、流程运维等工作；

2.AOS体系流程运行绩效的监督管理；

3.AOS体系的信息化建设，推进流程信息化运行；

4.AOS体系培训：编制培训需求，策划、组织开展AOS管理体系建设各阶段的业务知识培训；

5.AOS体系专家管理：负责建立Z6尊龙凯时AOS流程管理专家库及日常维护；

6.合规管理：负责配合体系主管部门将外部管理体系拆解为合规要求及合规要素，并将合规要素与流程融合建立Z6尊龙凯时一体化合规要素库；

7.角色体系：负责配合人力资源管理部门对角色进行整合，梳理角色-岗位授权关系，形成Z6尊龙凯时一体化角色库；

8.计划管理：根据发展规划和年度工作要点，制定本部门的年度、季度和月度工作计划，并对计划的执行情况进行跟踪和总结；

9.管理创新：负责Z6尊龙凯时管理创新工作的组织、开展与推进；

10.部门管理：承担本部门相关日常管理工作；

11.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，项目管理、企业管理等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下；初级及以上职称，5年以上相关工作经验，有军工企业相关管理、质量管理经验者优先、其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.熟悉流程管理基本理念和相关知识；

4.掌握流程各阶段的主要分析工具和方法；

5.了解企业管理或质量管理相关知识，具备一定工作经验；

6.对流程建模软件有初步认识和应用能力；

7.熟练使用办公软件；

8.对信息化知识有初步认识，有编程能力最佳；

9.具有独立分析问题和解决问题的能力；

10.有较强的沟通能力、协调能力，具有一定文字功底。

  （十九）技术研究院（技术管理经理1名）

●岗位职责：

1.组织贯彻上级单位科技工作政策与管理要求；

2.制定创新基金管理制度，编制创新基金年度预算，监控使用情况；

3.组织科技成果鉴定、转化，申报各类奖项；

4.组织建立技术研究院标准体系，管理行业标准、企业标准等编制工作；

5.研究集团知识产权方面的要求，组织申报并维护专利；

6.组织技术交流，促进内部协作；

7.开展知识管理、内部技术成果、科技档案管理等工作；

8.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，金属材料成型、液压、环控等相关专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上科技管理工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.熟悉锻造、铸造、增材制造等金属材料成型专业或液压、环控专业的特点和发展趋势；

4.熟悉航空、航天、船舶等相关行业的发展现状和未来发展需求，具备较强的行业研究、分析能力；

5.掌握科研项目全流程管理所需的相关知识和能力；

6.掌握科技成果、标准化、知识产权等科技管理工作相关知识和能力；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

  （二十）技术研究院（基础共性项目研究经理1名）

●岗位职责：

1.研究装备发展需求，调研成员企业共性技术难点，规划基础共性技术研发项目，编制项目建议书；

2.组织开展共性技术研发项目，提高核心技术水平；

3.负责将基础共性技术研究成果固化为企业标准，指导后续研制生产；

4.为成员企业提供共性技术研发支持，解决型号研制生产中的难题；

5.收集科技情报、分析行业发展动态和成员企业现状，提出基础共性技术发展规划；

6.组织基础共性科研项目立项评审，监控项目计划完成情况，组织结题验收；

7.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.硕士研究生及以上学历，材料专业、热加工、机械加工等工程类专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上技术研发工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.掌握金属材料热加工基本原理和知识；

4.熟悉热加工行业发展现状和趋势；

5.掌握国家部委、集团公司关于科研项目的法规和制度；

6.掌握武器装备的发展方向和对产品特性的最新要求；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及三维设计和热工艺仿真模拟软件。

  （二十一）技术研究院（钛合金熔炼及再生研究经理1名）

●岗位职责：

1.编制钛合金熔炼及再生研究研发条件建设项目建议书并组织实施；

2.开展钛合金纯净化熔炼技术研究；

3.开展钛合金再生循环利用技术研究；

4.编制钛合金熔炼及再生研究科研项目建议书；

5.开展钛合金熔炼及再生研究科研项目立项、实施、验收；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.硕士研究生及以上学历，材料专业、热加工、机械加工等工程类专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上技术研发工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.掌握各类钛合金材料热加工基本原理和知识；

4.熟悉钛合金行业发展现状和趋势；

5.掌握新型钛合金研制关键信息；

6.熟悉钛合金相关技术标准和工艺规范；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及三维设计和热工艺仿真模拟软件。

  （二十二）技术研究院（机加与结构研究经理1名）

●岗位职责：

1.编制机加与结构研究研发条件建设项目建议书并组织实施；

2.开展机加与结构研究；

3.与规划部门联合助推产业链向下游延伸；

4.编制机加与结构研究科研项目建议书；

5.开展机加与结构研究科研项目立项、实施、验收；

6.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，材料专业、热加工、机械加工等工程类专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上技术研发工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.掌握机械加工和构件装配基本原理和知识；

4.熟悉机械加工和构件装配行业发展现状和趋势；

5.熟悉机械加工和构件装配设备基本构造和原理；

6.熟练编制机械加工和构件装配工艺和操作规范；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及三维设计和机加和装配仿真模拟软件。

  （二十三）技术研究院（型号谱系研究经理1名）

●岗位职责：

1.梳理并编制型谱分析报告，研究型号生命周期，提出研制生产能力建设的需求；

2.收集并分析新机研制需求，做好商机管理，统筹管理重点新品开发；

3.策划重点型号市场开发工作，统筹管理重点新品开发；

4.分析竞争对手的现状和发展动态，提出竞争策略；

5.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，材料专业、热加工、机械加工等工程类专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上市场营销或技术研发工作经验，其他条件特别优秀的可适当放宽；

3.了解竞争对手设备能力和订单情况；

4.熟悉各设计所和主机厂业务分工；

5.掌握重点型号研制进展情况；

6.具备较强的市场分析和营销能力；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

  （二十四）技术研究院（新兴市场研究经理1名）

●岗位职责：

1.收集新型号研制动态，了解主要产品和重要特性、相关科研项目、大部件分工，策划新机市场开发的主要工作；

2.对新型号研制竞标情况进行总结分析，向研究院和各企业提出优化改进要求；

3.协调研发人员提前介入新型号研制方案阶段，提供技术信息和服务；

4.根据新型号重点新品交付要求，编制研制计划，监控考核计划完成情况；

5.完成领导交办的其他工作。

●职位要求：

1.大学本科及以上学历，材料专业、热加工、机械加工等工程类专业；

2.40周岁（含40岁）以下，2年以上市场营销或技术研发工作经验其他它条件特别优秀的可适当放宽；

3.了解竞争对手设备能力和订单情况；

4.熟悉各设计所和主机厂业务分工；

5.掌握重点型号研制进展情况；

6.具备较强的市场分析和营销能力；

7.遵守所有适用的法律法规、监管规定、行业准则和规章制度等合规要求；

8.拥有较强的管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、保密意识强；

9.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

  二、岗位薪资、福利待遇及工作地点

（一）薪资结构：

基本薪资+绩效薪资+各种补贴(餐补、交通补贴、通讯补贴等);年薪20万以上（税前）。

（二）福利待遇：五险二金、增量补贴、带薪年假、年度体检、补充医疗保险等。

（三）工作地址：贵州省贵阳市南明区机场路9号太升国际A3栋5楼Z6尊龙凯时股份有限公司

  三、报名的时间、方式及要求

（一）报名时间

2022年4月16日—2022年4月26日

（二）报名方式：

应聘者请将《Z6尊龙凯时应聘人员报名表》发至Z6尊龙凯时招聘邮箱：

邮箱ZHZJRLZYB@163.com（注明：应聘岗位）

  四、应聘要求

（一）应聘者在参加初试时需提供本人身份证、学历、学位、专业技术职务任职资格证书等原件、复印件。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（三）通过资格审查者，将通过电话的方式通知本人参加初试。

  五、招聘程序：

（一）招聘工作分为公告报名、初审、面试等程序，合格者办理聘用手续。

（二）所有人员一经聘用，按照国家法律规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期满经考核合格后，正式聘用。

  六、说明事项

公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。

联系人：

康老师\0851-88671036

易老师\0851-88671035

扫码下载Z6尊龙凯时应聘人员报名表

                            Z6尊龙凯时人力资源部 

                           二〇二二年四月十五日